في إطار جهود الدولة لتطوير الجهاز الإداري وتحقيق التميز المؤسسي، كشف تقرير حديث صادر عن وزارة التنمية المحلية عن تنفيذ مركز سقارة للتدريب برامج نوعية لتأهيل ورفع كفاءة العاملين بالمحليات خلال العام المالي 2024/2025.
وأكدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، أن المركز نفّذ خلال الفترة من يوليو 2024 وحتى مايو 2025 عددًا من البرامج والأنشطة التدريبية التي استهدفت تطوير قدرات العاملين على مستوى المحافظات، مشيرة إلى أن المركز بات ركيزة أساسية في بناء كوادر متميزة في الإدارة المحلية.
وبحسب التقرير، بلغ عدد البرامج التدريبية المنفذة 122 برنامجًا، استفاد منها أكثر من 7000 موظف، إلى جانب عقد ورش عمل واختبارات لتقييم المدربين والمتدربين. كما تم الانتهاء من إعداد 9 حقائب تدريبية متخصصة، مع العمل على تطوير 30 حقيبة إضافية لتلبية الاحتياجات المستقبلية.
ومن أبرز المشروعات المنفذة هذا العام، مشروع "جدير" لجائزة التميز في المحليات، ومشروع أوراق السياسات بالتعاون مع مركز دعم اتخاذ القرار، إلى جانب شراكات مع هيئة فولبرايت وخبراء دوليين لتطوير المحتوى التدريبي بالمركز.
من جانبه، أوضح الدكتور عصام الجوهري، مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب، أن مركز سقارة أصبح نموذجًا وطنيًا في تطوير العنصر البشري بالمحليات، لافتًا إلى أن الإقبال المتزايد على برامجه يعكس الثقة المتنامية في مستوى التدريب وجودة المحتوى، خاصة في ظل التركيز على التحول الرقمي والحوكمة.
وأشار إلى أن الخطط المستقبلية تشمل إنشاء مبنى إداري جديد للمركز، وتشكيل لجان علمية متخصصة لضمان الجودة واستدامة التطوير، مؤكدًا أن كل هذه الجهود تصب في إطار رؤية مصر 2030 الهادفة لتحديث الإدارة المحلية ورفع مستوى الخدمات المقدمة للمواطنين.
