في خطوة تعكس تطورًا ملموسًا في الأداء الخدمي والتنفيذي، كشفت مديرية العمل بمحافظة المنيا عن حصاد إنجازاتها خلال عام 2024–2025، والتي شملت حزمة متكاملة من الجهود في مجالات التشغيل والتفتيش والرعاية الاجتماعية والتدريب المهني، وحققت من خلالها أثرًا إيجابيًا مباشرًا على أكثر من 62 ألف مواطن.
وأكد اللواء عماد كدواني، محافظ المنيا، خلال استعراضه للتقرير السنوي للمديرية، أن ما تحقق من نتائج يعكس بوضوح التزام الدولة بملف التمكين الاقتصادي والاجتماعي، وتوجيهات القيادة السياسية بتكثيف الجهود على أرض الواقع، خاصة في المحافظات ذات الكثافة العمالية.
وأشار التقرير – الذي أعدته الدكتورة ماجدة صلاح، مدير المديرية – إلى أن المديرية تمكنت من توفير 14,272 فرصة عمل تم تسجيلها رسميًا، منها 149 فرصة لأشخاص من ذوي الاحتياجات الخاصة، فيما بلغ إجمالي فرص العمل المحلية 6,141، بالإضافة إلى 2,685 عقد عمل خارجي في الأردن واليونان.
وفي سياق موازٍ، تم تنظيم عدد من الملتقيات التوظيفية بالتعاون مع شركاء من مؤسسات الدولة والمجتمع المدني، كان أبرزها ملتقى وفر 4,000 فرصة عمل بالشراكة مع جهاز مشروعات الخدمة الوطنية، وآخر بالتعاون مع جمعية الشبان المسيحية وفر 654 فرصة.
على صعيد التدريب، نجحت المديرية في تنفيذ 20 دورة تدريبية بمراكزها الثابتة، وورش متنقلة وصلت إلى قرى أبيوها وقلندول، استفاد منها نحو 553 متدربًا في مجالات مهنية مختلفة مثل التفصيل والخياطة.
أما في مجال الرعاية الاجتماعية، فقد تم تقديم منح نقدية وعينية للعمالة غير المنتظمة، بإجمالي تجاوز 35 مليون جنيه، منها منح استثنائية للوفاة والصحة ومنح موسمية، استفاد منها آلاف العاملين وأسرهم.
وفي إطار تكثيف الرقابة، نفذت المديرية أكثر من 600 حملة تفتيشية على المنشآت، أسفرت عن تحرير آلاف المحاضر والمخالفات، مع تنفيذ 320 ندوة توعوية و29 مبادرة استهدفت التوعية بالسلامة والصحة المهنية.
وشمل التقرير أيضًا جهودًا في ملفات شؤون المرأة ومكافحة عمل الأطفال، حيث تم تنفيذ 36 ندوة و12 حملة ميدانية لتفعيل التوعية بقضايا النوع الاجتماعي وحقوق الطفل في بيئة العمل.
وأكد محافظ المنيا أهمية استمرار تطوير قدرات العاملين بالمديرية، مشيرًا إلى مشاركة كوادرها في برامج تدريبية موسعة، وورش عمل بالتعاون مع وزارة العمل وجهات دولية، بما يسهم في تحسين جودة الخدمات وتعزيز كفاءة منظومة التشغيل بالمحافظة.
