شهدت محافظة السويس، اليوم الاثنين، انطلاق جولة ميدانية لوزير العمل محمد جبران، رافقه خلالها اللواء أركان حرب طارق حامد الشاذلي، محافظ السويس، حيث قاما بتسليم 81 عقد عمل جديدًا لشباب المحافظة داخل منشآت القطاع الخاص. ومن بين العقود التي جرى توزيعها، 31 عقدًا خُصصت لذوي الهمم، في خطوة تستهدف دمجهم بشكل أكبر في سوق العمل وتوفير فرص متكافئة لهم.
يأتي هذا النشاط ضمن خطة وزارة العمل للتوسع في توفير وظائف لائقة للشباب، وتنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي بضرورة دعم دمج الفئات الأكثر احتياجًا، وعلى رأسها ذوي القدرات الخاصة، داخل منظومة العمل والإنتاج.
وأكد وزير العمل، خلال كلمته في الفعالية، أن الوزارة تضع ملف تشغيل الشباب على رأس أولوياتها، وتعمل على توسيع قاعدة التعاون مع القطاع الخاص لخلق فرص عمل حقيقية ومستدامة. وأضاف أن الوزارة لا تكتفي بتوفير فرص عمل فقط، بل تهدف أيضًا إلى تحسين بيئة العمل ورفع مستوى الوعي بالقوانين التي تنظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.
دمج ذوي الهمم
أوضح جبران أن تسليم 31 عقدًا لذوي الهمم يعكس التزام الدولة بحقوقهم، مضيفًا أن الوزارة تعمل على تيسير إجراءات التحاقهم بالوظائف وتوفير بيئة عمل مناسبة تراعي احتياجاتهم. وأشار إلى أن دمجهم في سوق العمل يمثل قيمة مضافة حقيقية، ليس فقط من الناحية الإنسانية، وإنما أيضًا من الناحية الاقتصادية والاجتماعية، حيث يسهمون في زيادة الإنتاجية وتحقيق التنوع داخل بيئة العمل.
من جانبه، أعرب محافظ السويس عن تقديره لجهود وزارة العمل في دعم أبناء المحافظة، مؤكدًا أن التعاون بين الأجهزة التنفيذية والوزارة مستمر لتوسيع فرص التشغيل ورفع كفاءة العمالة. وأكد أن المحافظة حريصة على متابعة أوضاع العاملين الجدد وضمان حصولهم على كافة حقوقهم القانونية.
ندوة حول قانون العمل الجديد
تضمنت جولة الوزير أيضًا افتتاح ندوة توعوية حول قانون العمل الجديد، شارك فيها ممثلون عن نحو 150 شركة من القطاع الخاص. وخلال الندوة، استعرض مسؤولو الوزارة أبرز التعديلات التي يتضمنها القانون، خاصة فيما يتعلق بحماية حقوق العمال، وتنظيم العلاقة التعاقدية، وتعزيز آليات التسوية وحل النزاعات العمالية.
وأشار جبران إلى أن الوزارة تسعى من خلال هذه الندوات إلى رفع مستوى الوعي القانوني لدى العاملين وأصحاب الأعمال على حد سواء، بما يضمن تطبيق القانون بشكل سليم ويقلل من النزاعات داخل سوق العمل.
زيارة ميدانية لشركة ملابس جاهزة
وعقب الفعالية، توجه الوزير ومحافظ السويس لزيارة شركة "بلازا" لصناعة الملابس الجاهزة، حيث تفقد خطوط الإنتاج والتقى بعدد من العاملين. وأكد خلال الزيارة أن الوزارة تضع في خططها المستقبلية دعم المشروعات الصناعية التي تتيح فرص عمل واسعة للشباب، مشيرًا إلى أن قطاع الملابس الجاهزة يعد من القطاعات كثيفة العمالة التي تساهم في تشغيل أعداد كبيرة من الشباب والفتيات.
كما أجرى الوزير حوارًا مفتوحًا مع بعض العاملين، استمع خلاله إلى ملاحظاتهم ومطالبهم، مؤكدًا أن الوزارة تتابع عن قرب أوضاع العاملين في مختلف القطاعات لضمان تهيئة بيئة عمل آمنة وعادلة.
خطة الوزارة للتشغيل
وأوضح وزير العمل أن الوزارة تعمل وفق خطة شاملة تستند إلى ثلاثة محاور أساسية:
1. توسيع فرص التشغيل من خلال التعاون مع القطاع الخاص وجذب استثمارات جديدة.
2. رفع كفاءة العمالة عبر برامج التدريب الفني والمهني وربطها باحتياجات سوق العمل.
3. تحسين بيئة العمل من خلال التوعية بالقوانين والالتزام بمعايير السلامة والصحة المهنية.
وأكد جبران أن الوزارة نجحت خلال الفترة الماضية في توقيع بروتوكولات تعاون مع عدد من الشركات الكبرى لتوفير آلاف فرص العمل للشباب في مختلف المحافظات، موضحًا أن الجهود مستمرة للوصول إلى أكبر عدد ممكن من المستفيدين.
اهتمام رئاسي بملف التشغيل
لفت الوزير إلى أن اهتمام القيادة السياسية بملف التشغيل يعد دافعًا رئيسيًا لتعزيز التعاون بين جميع الأطراف المعنية. وقال إن الدولة تدرك أن تشغيل الشباب لا يرتبط فقط بالجانب الاقتصادي، وإنما يسهم أيضًا في الاستقرار الاجتماعي وبناء مجتمع منتج يشارك في عملية التنمية.
وفي ختام الجولة، وجه وزير العمل رسالة إلى شباب السويس الذين تسلموا العقود الجديدة، داعيًا إياهم إلى استثمار هذه الفرصة والعمل بجدية وإخلاص. وأكد أن الوزارة تتابع مسيرتهم وستظل داعمة لهم في مسيرتهم المهنية.
